2005年09月13日

「貴方は潰れそうな製薬会社の社長です。どうしますか?」

1)堅実かつ現実派 

大黒 さんの「とにかく、最も利益を上げている部門を強化する。それが無い場合は利益を上げる方法を考える。今までの全てのことを一切捨てて、コスト削減する。リストラは最後の手段として残しておく。 」

rikki さんの「生産性の低い社員・部署の生産性を高める。会社所有で無駄な物を処分(土地・ビル・文書)」

ぼつ さんの「現場第一線の人との問題意識の共有、現場主体の改革(この言葉最近安っぽい)がキーになるかと思います。 」

ゆーり さんの「開発力、研究力、営業力のどれかを残し分割売却 」
・・・・・・など等


2)他力本願派

rikki さんの「知名度の高いメガファーマの傘下に入る」

ゆみぴーさんの「経営コンサルタントに相談する・ベンチャーと組む。借金がかさむ前にさっさと倒産して産業再生機構に助けて!という。」
・・・・・・など等

3)リストラ派

rikki さんの「生産性の低い社員・部署の生産性を高める(首切りではなく社員の能力・特性を活かす方向で)」
・・・・・・など等


4)管理職・経営陣の力量を問う派

rikki さんの「役員給与カット 。名前だけの管理職をなくす」

ぼつ さんの「社長は私財投げ出し即退陣!新しい経営陣は第3者(コンサルとか?)に決めてもらいます。」

ゆーりさんの「役員の人員削減」
・・・・・・など等

5)新しいことを試みる派

ゆーりさんの「M&Aで病院に吸収合併」

ゆみぴーさんの「M&AでCROに吸収される!」

やまちゃんの「人材派遣部門を立ち上げます。
@モニター出身の管理職:今までお付き合いのあるSMO、CROに営業をかけて、研修の仕事を受けてもらいます。これを足がかりに転職しても勿論OKです。転職先でそれなりのポストにつくはずですから、徐々に当社の社員を受け入れていただきます。
A医療職有資格者の社員:SMO、CROなどの業界に派遣します。派遣先で上手くいくようでしたら転職OKです。
Bその他社員:各自スキルが活かせる分野に派遣します。Aと同様に派遣先に転職OKです。
@からBで、ある程度の人員整理が出来ると同時に規模が縮小されます。最悪の場合の被害を最小限に抑えたいです。
ここまできてもまだついて来てくれる社員が片手の数以下でもいれば、従来の製薬会社とは全く異なるスタイル(オフィスや自社工場をかまえない、ネット利用など)で再スタートを切りたいです。
・・・・・・など等

6)いちかばちか(神頼み)派^^;

rikkiさんの「一か八かで社命を賭けて資本金すべて注いで宝くじを買う」

ゆみぴーさんの「念力で天災を起こして、会社どころじゃない状況にする」


以上のアイディアを「万が一」の時に、お役立てください^^;
【関連する記事】
posted by ホーライ at 02:38| Comment(42) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

成人式で騒ぐ若者を減らす方法

1)強行手段 ^^;

薬師寺 さんの「成人式に集まる若者の数に応じて、専門の警備員を予め配置すると良いでしょう。
若者の数;10 人未満:夜間警備員1名または制服を着ただけのニセ警官2名、 若者の数;300人以上:銀河特別防衛軍特務隊員2名(1名でも可)」

ゆみぴーさんの「片っ端から検挙」

rikki さんの「アルコール検査を入り口で実施」

ゆーりさんの「騒いだ場合、足下に穴が開き退場」

やまちゃんの「会場の客席がある一定音量以上になったら、客席全部に電流が流れます。費用?会費に含まれています。集団行動の大切さ厳しさについて身を持って体験出来るのと同時に、アミューズメントパークさながらのアトラクションに新成人も大喜びです。」・・・・・・など等


2)心理作戦&騒ぎたい心理を押える

かずさ2号さんの「成人式会場の壁に、参加者の赤ちゃんの時や、小学生の頃の写真を貼る。」

ゆみぴーさんの「マスコミなんかで取り上げない」

やまちゃんの「喪服又は喪服に準ずる服装を必須条件にします。入口では黒服(係員)による黒服チェックが入ります。会場はお線香とお経のBGMがお出迎えのためさぞかし気分が盛り下がる事でしょう。癒しのスポットさながらの雰囲気に新成人も大喜びです。」

tereya さんの「騒ぐ人々について、かっこ悪い集団名をつける;例)暴走族→変態急行集団」

JOYママさんの「その筋の本物のこわ〜〜いおじ様方においでいただいて、うろうろしていただく。」・・・・・・など等


3)正統派でせまる&騒ぐ人は別の所で勝手に騒がせる

大黒さんの「矢沢栄吉、北野武、長淵剛、内田裕也、黒柳徹子、国連の緒方貞子等の本当のツッパッタ大人を講演者として呼ぶ」

カッコ亀井さんの「お立ち台を作る。」

rikkiさんの「新成人にアンケートを実施して式を開催するか、するならどのような形式がよいのか調査して実施する」

ni_gunn さんの「ブルハを聴かせる」・・・・・・など等


4)根底を覆す

ゆみぴーさん&ルーシーさん&やまちゃんの「成人式の式典をやらない」

ゆーりさんの「会場にたどりつく為にはたけし城を攻略しなければならない。」


以上のアイディアを「無駄な会議を減らすには?」「実りの無い会議をいかに実り多いものに変えるか?」等に使ってみましょう!
posted by ホーライ at 02:37| Comment(0) | TrackBack(0) | 日常のアイディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

会社をとにかく『有名』にする方法

1)「とにかく」と言うことなら、手段を選ばない ^^;

ゆみぴー さんの「人道的にゆるされない悪事をはたらき続け、回りの非難を継続させることでしょう。非買運動されようが、有名にはなれると思います」とか

黒丸さんの「治験でデータ捏造」

rikki さんの「会社ぐるみで悪事を働く」・・・・・・など等。

それだけ、悪いことはしてはいけませんよ、という反面教師でした。


2)広告媒体を使う

ゆみぴーさんの「全国ネットのCM」、「恒久的な電車広告」・・・・・・など等。


3)企業イメージを上げる

黒丸さんの「環境保護」や「人権保護」などを率先して行い、それをきちんと公表していくという。製薬会社なら、天災の被災地に薬を無料で送る」とか

rikki さんの「管理職に占める女性の割合50%(従業員男女比も同様)、企業内保育所・男性の育児休暇率100%等、女性に優しく男性も優しい職場環境をつくる」
「コンスタントに新人を大量採用かつ教育待遇等もきちんとしてると学生の人気企業へのランクイン狙えるかも?」・・・・・・など等

上の1)と反対ですね。これがまた、なかなか伝わらない。「悪事千里を走る、良事門を出ず」ですね。


4)とりあえず、何か話題性を持たせる

かずさ2号さんの「びっくり箱をJR全線の駅に置き、社名を書く」

rikki さんの「その会社を舞台にした映画やドラマを作る」、「社歌を流行らせる」・・・・・・など等


5)正統派でせまるが、多分、大変

rikki さんの「ノーベル賞受賞者を輩出する」、「画期的新薬を作る」・・・・・・など等


以上のアイディアを「治験参加者募集キャンペーン」や「優秀な人材確保」、「競合他社とのコンペ」等に、アイディアを使ってみましょう!

会社へ行くのが楽しみになる方法

1)会社に行くことが楽しくなるように自分の趣味で環境作りをする
rikkiさんの「おいしいお菓子を引き出しに入れとく」、JOYママさんの「デスクの上に、お気に入りのグッズを目立たないように置いておく」・・・・・・・等

2)会社に行きたくなるように自分を調整する
rikkiさんの「なにか一つは毎日自分で自分を誉める」、JOYママさん「仕事中、意味無く、笑ってみる。」・・・・・・・等

3)会社で楽しいことを見つける
社長秘書さんの「会社のトイレを癒しの空間に!」、はなさんの「目のとどく範囲に、すてきな男性(女性)がいる 」・・・・・・・等

4)仕事が楽しくなるよう工夫する
JOYママさんの「今日の仕事の進捗を目に見える形にしてみる。グラフ化など。」、rikkiさんの「書きやすいボールペンやシャープペンシルを使う」・・・・・・・等

5)会社に行くほうがましだ、という状況にする^^;
薬師寺さんの「姑と悪妻の板ばさみの家庭環境を作る」・・・・・・・等


明日からは、「他の人が会社に来るのが楽しくなる」ように、自分は何ができるかを考えてみましょう!

秋の日本を売り込むキャッチコピー

1)具体的なものを持ってくる
ゆみぴーさんの「今年の秋は、神輿をかついでみませんか? ・・・・・・・等

2)「秋のイメージ」を持ってくる
黒丸さんの「空が一番高くなる日本を知っていますか?」・・・・・・・等

3)付加価値を持ってくる
ゆみぴーさんの「燃える色の季節はあなたを解き放つ! 」・・・・・・・等

4)意外性を持ってくる、キャッチーな言葉を持ってくる
ルーシーさんの「今年の秋は二度と来ない」・・・・・・・等


報告書や企画書、メールのタイトルに応用してみましょう!
posted by ホーライ at 02:33| Comment(0) | TrackBack(0) | 驚きのキャッチフレーズ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

組織の中で無駄のもの

1)組織そのものに宿命的に有る無駄
「会議」、「ビジョンが変わるたびの無意味な引越し」、「ノーチェックで上司の印鑑が押される書類全般」、「ムダ」「ムリ」「ムラ」、「連帯責任(責任転換)」 ・・・・・・・等

2)組織の中の人間の役割
「スケジュールは守るものではないと思っている人」、「仕事に対するポリシーがなく、上司にこびへつらっていることだけが重要と思っている人」、「管理できない管理職・・・・・・・等」

3)組織の中の人間の心
「できない理由」を、あっという間に5個以上、すぐに上げられる才能を持っている人」、「恐怖」、「慣れ」 、「惰性」 、「俺の若い頃はな」で始まる果てしない物語。」・・・・・・等


可能なところから、一個一個、潰していきましょう!!

「有りそうで無いもの」

1)理論派
僕の「影の影」や「黒い光」等

2)ユーモア系
薬師寺さんの「ホーライ製薬社員シリーズ」、かずさ2号さんの「モニターシリーズ」等

3)希望列挙系
理想として追い求めようと言うもの。
大黒さんの「GCP違反を繰り返す医師のブラックリスト」、JOYママさんの「世界平和」、黒丸さんの「一個も指摘事項が無い治験」

4)現実派:本当に有っても良さそうなのに無いというもの(十分可能性があるもの)
ゆみぴーさんの「左打者専用野球バット」と「おりこうさんになれる、つめの垢煎じセット 」(こんな感じのクッキーが、実際に売っていました。ちなみに、それはドクター中松が考案したものでした。)

上記のうち、3)と4)には、ビジネスチャンスが潜んでいる可能性大ですね。
posted by ホーライ at 02:30| Comment(0) | TrackBack(0) | なんの意味も無いアイディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「空になったボールペンの使い方」


1)ボールペン1個で考える
(僕の「芯を抜き、ストロー代わりにする」 や、カッコ亀井さんのアイディアの全て)

2)ボールペンを複数使うことを考える
(ゆみぴーさんの「機織りの要領で、縦糸がヒモ、横糸に芯を抜いたボールペンをつかって編む。 風呂のふたにしたり、ゴザがわりにしたり。。。 」)

3)ボールペン全体を使う
(JOYママさんの「集めて、ただ置いておく。 自分がいかに仕事をしたかを目で確認するためのツールとして。 」)

4)ボールペンの一部を使う
(大黒さんの「先端のボールを集めてパチンコとして、遊ぶ。(ミニミニパチンコとして、バンダイもしくはタカラより売り出す)」など)

物体だけでなく、「思考」や「現象」も、同様に考えてみましょう。
苦しい中にも楽しい部分が有ったり、苦しいことの集合体として、喜びが有ったりしますね。


posted by ホーライ at 02:27| Comment(0) | TrackBack(0) | 日常のアイディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「コンドームのキャッチフレーズを考える」です。

こんなキャッチフレーズはどうでしょうか?

1)ダジャレ・お笑い・ユーモア系
・“失敗よりも性功”
・「当たらなければどうということはない!」
 「あなたの身が心配なんです、付けて下さい、大佐」
・「性義は勝つ!」・・・・等など

2)現実路線(本来の機能そのものを強調する)
・「無いときよりも、密着できるもの」
・一時の快感より、一生涯の健康を!!・・・・等など

3)感覚派(フィーリング、感性に訴えるもの)
・「センシティブな貴方に、厚めのものを一つ」
・やさしく包める愛がある・・・・等など

4)語呂合わせ・標語系(覚えやすい)
・「買って一時の恥、忘れて一生の後悔」
・ラテックスGO!GO!・・・・等など

このようなキャッチフレーズを考える訓練を、インパクトの有るプレゼン、企画書作りにお役立てください。

posted by ホーライ at 02:25| Comment(0) | TrackBack(0) | 驚きのキャッチフレーズ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「アルミホイルの売上を伸ばすアイディア」

これは某アルミホイルメーカーが実際に社内で募集したらしいという噂がありますが。。。。。

例えば・・・・

・アルミホイルの新しい用途を考える。

・アルミホイル自身を加工して消費量を上げる(例:メッシュを入れる。超薄くする。厚くする。色をつけるなど等)

・新しいアルミホイルを作る(例:形状記憶アルミホイル等)

・付加価値・新機能をつける(例:体に巻くとやせる効果がある、実験の成功率が格段にアップ

・利益幅を増やす(例:ブランド名で高く売る等)

・とにかく消費させる(例:「冬ソナ」を印刷する、1万本に1本の割合で当たりをつけ、賞品はレアなブランド品等。)

・他社の製品との区別化(例:環境保護を前面に打ち出す)

・売る方法を考える(例:コンテストを開催し賞品を授与、メーカー所属のカリスマ工作プロとの対決とか…イベントを開催する。○○大辞典や○○の食卓で放送する、マスコミを利用する等)


例えば薬の分野でも「口腔内崩壊錠」、「DDS」等が「付加価値・新機能をつける」や「他社との区別化」に当てはまるわけです。

今後の薬の開発のヒントにお使いください。


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